quan-ly-cap-cao-fpt-dao-tao-nhan-vien
FPT Telecom là một trong những đơn vị đi tiên phong trong lĩnh vực đăng ký internet fpt và truyền hình fpt tại Việt Nam. FPT Telecom ngày càng lớn mạnh là nhờ có một dàn lãnh đạo giàu kinh nghiệm và đầu nhiệt huyết trong công việc, bên dưới có một đội ngũ nhân viên năng động chuyên nghiệp, nhiệt tình trong công việc. 

Vừa qua, hơn 20 sư phụ là các quản lý cấp cao sẽ nhận 140 đệ tử từ các đơn vị thành viên đề đào tạo, bồi dưỡng lớp cán bộ kế cận.
Từ ngày 8/4, chương trình đào tạo theo mô hình sư phụ – đệ tử cấp FPT Telecom sẽ được triển khai. Hơn 20 sư phụ là các lãnh đạo, quản lý cấp cao do Ban lãnh đạo đơn vị lựa chọn.

Mỗi sư phụ sẽ nhận 7 đệ tử đến từ các đơn vị thành viên. Hoạt động đào tạo, huấn luyện, chia sẻ kinh nghiệm diễn ra liên tục trong năm. Danh sách đệ tử được tuyển chọn theo nhiều tiêu chí, được các sư phụ trực tiếp lựa chọn và lãnh đạo công ty phê duyệt. Theo kế hoạch, các sư phụ sẽ tham gia khóa đào tạo “Coaching for Coach” trước khi bắt tay vào công việc truyền dạy.

Chương trình được kỳ vọng sẽ tạo ra môi trường đào tạo thực tế hiệu quả. Các nội dung gồm: Chiến lược, định hướng, giá trị của FPT, phát triển năng lực cá nhân và gợi ý/định hướng giải quyết vấn đề sẽ được các sư phụ truyền thụ cho đệ tử là các cán bộ quản lý, cán bộ cốt cán tại các đơn vị thành viên. Ngoài ra, chương trình sẽ giúp duy trì, củng cố giá trị tinh thần của tập đoàn cũng như phát hiện, dẫn dắt và bồi dưỡng những đối tượng lãnh đạo kế cận tiềm năng.

Chương trình sư phụ – đệ tử được thiết kế dựa trên mô hình YPO Forum (Young President Organization Forum). Đây là hình thức huấn luyện nhằm kết nối các nhà lãnh đạo trẻ thông qua những buổi offline, trong đó các thành viên sẽ có cơ hội chia sẻ những vấn đề của mình và lắng nghe sự tư vấn từ các thành viên khác.

Ngoài mục đích chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm liên quan đến cuộc sống, các vấn đề chuyên môn và bí kíp nghề nghiệp dựa trên việc thảo luận, phân tích tình huống thực tế, các hoạt động của chương trình sư phụ – đệ tử được xem là một kênh giao tiếp gần gũi giữa thế hệ cán bộ quản lý các cấp, giúp FPT duy trì được bản sắc của riêng mình.

Chương trình sư phụ – đệ tử được FPT triển khai từ 2012 đến 2014 đã đào tạo nhiều cán bộ quản lý cho các đơn vị thành viên và tập đoàn. Theo kế hoạch, năm nay, tập đoàn và các đơn vị thành viên sẽ tái khởi động chương trình này.

Bắt đầu từ ngày 5/4, lãnh đạo các Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn, kể cả Giám đốc Vùng 5, đều tham gia chương trình “Khám sức khỏe cán bộ quản lý” bằng cách trở thành nhân viên kinh doanh thực thụ.

5/5 - (1 bình chọn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *